当社は総合人材サービス企業として、高度情報化社会における情報システムの安全性及び信頼性の確保に万全を期するとともに、個人情報に関する保護の重要性とプライバシー保護にかかわる責任の重大性を認識し、個人情報の保護に関する法令及びその他関連法規等を遵守し以下の原則に基づき、個人情報の適正な取り扱いに努めて参ります。 

１．当社の総合人材サービス事業において、個人情報の取得・利用及び提供を行う場合、その利用目的を特定し、利用目的に必要な範囲を超えた個人情報の取り扱いを行わないことやそのための措置を講じるなど、個人情報の保護に関する法令及び関連諸法規等を遵守し社内規定に基づき適正に管理いたします。 

２．個人情報への不正アクセス・ハッカー・ウィルスなどの外部侵略及び内部からの流出など、個人情報の漏洩、滅失又は毀損などの防止並びに是正を、社内規定に従い適切な処置を講じます。 
また、役員及び従業員（派遣社員を含む）に対し、必要な教育・訓練を行い、個人情報保護意識が高く、社会と顧客の信頼に応えることができる人材に育成します。 

３．当社の個人情報の取り扱いや当社のマネジメントシステムに関する質問・相談・苦情等、問い合わせに関して担当窓口を設け対応いたします。 

４．個人情報に関する法令（“個人情報の保護に関す法律”、“コンピュータウイルス対策基準”、“コンピュータ不正アクセス対策基準”など）及び労働者派遣法、国が定める指針、その他の規範を遵守します。 

５．個人情報の保護のためのマネジメントシステム（JIS Q 15001準拠）を確立するとともに、定期的な監査・見直し（内部監査、経営者による見直しなど）を行い、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に改善します。 

６．個人情報の情報処理を外部委託する場合には、社内規定に従い適切に管理します。